La Ley del Joven Empresario es el nombre que lleva la reciente normativa promulgada por el Congreso en El Peruano y que establece beneficios para aquellos jóvenes que hayan constituido sus propias empresas. No obstante, pese al nombre, la ley en su mayoría considera incentivos para que las empresas contraten a jóvenes entre 18 y 29 años.
La ley permite a las empresas que tributan en el Régimen General y también del Mype Tributario deducir de sus impuestos un adicional equivalente al 50 % del salario que pague al nuevo trabajador. El beneficio es aplicable para los ejercicios 2024 y 2025. Sin embargo, dicha deducción aplica siempre que el nuevo trabajador sea contratado bajo las siguientes condiciones:
- Tener entre 18 y 29 años
- No debe haber contado con empleo en planilla por al menos 12 meses previos a su contratación.
- Su remuneración no debe superar los S/1.700 y su contrato debe ser de un mes como plazo mínimo.
El contrato de dichos trabajadores debe aplicarse a partir del 1 de enero del 2024, según la ley. Por otro lado, esta define también beneficios para aquellos jóvenes que hayan constituido empresas.
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BENEFICIOS PARA JOVENES QUE HAYAN CONSTITUIDO EMPRESAS |
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En los procesos de contrataciones de
las entidades públicas, las empresas constituidas por jóvenes entre 18 y 29
años tienes una bonificación de puntaje adicional de 5% en la propuesta técnica. |
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Se autoriza al ministerio de economía
otorgar CODIFE en una línea de financiamiento para la creación de un fondo
orientado a financiar los emprendimientos liderados por jóvenes entre 18 años
y 29 años, con tasas de interés preferencial. |
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Se autoriza al ministerio de la producción
a suscribir convenios con las entidades de certificación autorizadas con el Indecopi
o Reniec a efectos de facilitar la constitución simplificada de la sociedad
por acciones cerrada simplificada (SACS) para los jóvenes empresarios. |
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